Одна из ассоциаций, когда начинаешь критически думать о положении дел
в организации Свидетелей Иеговы - это КОНВЕЙЕР. И даже не один, а
множество "сборочных" и "отладочных" линий. Есть также своеобразные
"ОДК" (Отделы Духовного Контроля), есть также выбраковка (вывод из стада
больных животных с низкой продуктивностью. Рассматривается как одна из
форм искуственного отбора), есть свои "начальники участков", есть
"директора", да много чего есть.
Я, конечно, понимаю, в США, да и в мире, высокая конкуренция, но только почему ОСБ, постоянно осуждая конкуренцию в других сферах (в том числе в личной), следует законам, которые повышают эту конкурентоспособность у них самих в религиозной среде?
Общество Сторожевой Башни действует как типичная "корпорация": изначально печать литературы было поставлено на поток, распространение - на поток, постепенно обучение новых СИ - поставлено на поток, обучение пионеров - на поток, обучение миссионеров - на поток, теперь на поток поставили выпуск видеопродукции (роликов и фильмов) и так далее.
У любой производственной корпорации есть цели: 1. Увеличение доли прибыли, снижение издержек (затрат). 2. Увеличение производительности на 1 работника. 3. Снижение себестоимости материалов, оборудования и много чего ещё.
Принцип конвейера в том, чтобы работник с минимальной квалификацией мог выполнять как можно больше действий для производства: таких работников просто заменить, в случае необходимости, поэтому конвейер подразумевает разбивание на простые и быстрые операции.
Разве в ОСБ все не так?
Понятно, что распространение печатной или видео продукции - дело не очень сложное. Но сложны "потребители", то есть люди, которым СИ предлагают свой "товар" от корпорации. Ведь СИ давно уже "продают" не просто литературу или показ видео, они пытаются "продать идею" или, проще говоря, "роль руководителей ОСБ, организации, в представлениях о картине мира". По сути, задача СИ (хотя многие этого и не осознают до конца) - убедить человека стать ценителем, хранителем и бесплатным работником по распространению идей организации.
Конечно, поскольку подавляющее большинство работников в ОСБ для руководителей бесплатные - они ими и не дорожат. Нет, если можно вернуть "овцу" какими-нибудь крайне незатратными и быстрыми усилиями (типа 1-2 "пастырскими" посещениями) - они это будут использовать. Ну ещё будут иногда вставлять в литературу или видео "побуждающие комментарии". Но, возиться ни с кем из работников, которые выпадают с конвейера ОСБ - они не намерены.
А зачем? Если, в большинстве случаев, можно несколько быстрее найти ему или ей замену.
Когда читаешь литературу ОСБ или смотришь видео, то понимаешь, что у руководителей ОСБ уже давно "культ роста" и "культ мотивации" других СИ, основанный на все том же "культе роста".
"Мы напечатали БОЛЬШЕ! Мы перевели на БОЛЬШЕЕ количество языков! Мы построили БОЛЬШЕ! На наши встречи стало приходить БОЛЬШЕ людей! Число пионеров стало БОЛЬШЕ! Вечерю посетило БОЛЬШЕ потенциальных СИ! Число часов служения стало БОЛЬШЕ! Мы израсходовали бумаги (краски, гвоздей, километров проводов и так далее) БОЛЬШЕ!" И так далее. Только вот обычно про количество денег они так стараются не говорить, сколько потратили.
А СИ, в большинстве своем, хотят слышать об успехах и верить в то, что у них в организации все "ОК".
И не важно, сколько людей за это же время покинуло организацию. Не важно, что увеличивается постоянно число часов "проповеди" в расчете на одного "новокрещеного СИ". Не важно, что выросшее число "пионеров" потому, что снизили "норму часов" для них. Не важно, что количество краски, тонны бумаги, километры проводов - не имеют никакого отношения к духовности или "праведности".
Странно было бы, если бы существовал Бог, который бы мыслил как некий владелец корпорации. Или, может быть у СИ какой-то особый, корпоративный Бог? Так и представляю себе Бога, который сидит на небе, а его сын Иисус Христос проводит презентацию, по поводу результатов за год, сначала по поводу показателей "небесной организации", потом по показателям земной организации. Показывает Богу графики, таблицы, диаграммы для наглядности. И Бог ему задает вопрос: почему у нас до сих продолжает на земле расти число "помазанников" за последние годы? Или: "Иисус, как ты думаешь руководить земной организацией, чтобы в странах, где показатели стали стабильно отрицательными, они бы перешли в положительные?" Или: "А что у нас там с ростом в странах, где или фундаменталистский ислам, или в Китае, или в Индии?"
После предложений Иисуса Бог дает указание к следующему году улучшить показатели. А то Армагеддон придется ещё задерживать и дальше.
Далее, руководящий совет СИ пытается угадать то, что сказал Бог своему Сыну на небе. Потому что прямой связи-то у них нет, и они могут ошибаться в вопросах вероучений и давать "духовную пищу с изъяном". А раз в вопросах учений, то и в вопросах указания от Иисуса с неба - также.
Поэтому они говорят: "Если будет на это воля Иеговы" (или его "руководство"). Проще говоря: "Если у нас задуманное получится (как, например, разрешения на строительство Главного Управления в Уорвике), то мы скажем, что "нас благословил Иегова" и "это была Его воля". Если же не получится, власти не дадут разрешение или будет слишком дорого, то мы скажем: "воли Бога не было" и "Иегова показал нам, что мы поторопились". И все будут думать, что Бог лично управляет "разрешениями на строительство Главного Управления", а вовсе не разрешительные органы в США.
Ежемесячная сдача отчетов со стороны СИ - это как раз ради продолжения работы этого конвейера, ради статистики "культа роста" и "культа мотивации" в этой организации. Слово "ободрение" у СИ означает "мотивация", а "ободряет" - переводите как "мотивирует", а "ободрить" - "мотивировать".
Можно было бы ещё много написать, в том числе с примерами, но на сегодня, мне кажется вполне достаточно.
Я, конечно, понимаю, в США, да и в мире, высокая конкуренция, но только почему ОСБ, постоянно осуждая конкуренцию в других сферах (в том числе в личной), следует законам, которые повышают эту конкурентоспособность у них самих в религиозной среде?
Общество Сторожевой Башни действует как типичная "корпорация": изначально печать литературы было поставлено на поток, распространение - на поток, постепенно обучение новых СИ - поставлено на поток, обучение пионеров - на поток, обучение миссионеров - на поток, теперь на поток поставили выпуск видеопродукции (роликов и фильмов) и так далее.
У любой производственной корпорации есть цели: 1. Увеличение доли прибыли, снижение издержек (затрат). 2. Увеличение производительности на 1 работника. 3. Снижение себестоимости материалов, оборудования и много чего ещё.
Принцип конвейера в том, чтобы работник с минимальной квалификацией мог выполнять как можно больше действий для производства: таких работников просто заменить, в случае необходимости, поэтому конвейер подразумевает разбивание на простые и быстрые операции.
Разве в ОСБ все не так?
Понятно, что распространение печатной или видео продукции - дело не очень сложное. Но сложны "потребители", то есть люди, которым СИ предлагают свой "товар" от корпорации. Ведь СИ давно уже "продают" не просто литературу или показ видео, они пытаются "продать идею" или, проще говоря, "роль руководителей ОСБ, организации, в представлениях о картине мира". По сути, задача СИ (хотя многие этого и не осознают до конца) - убедить человека стать ценителем, хранителем и бесплатным работником по распространению идей организации.
Конечно, поскольку подавляющее большинство работников в ОСБ для руководителей бесплатные - они ими и не дорожат. Нет, если можно вернуть "овцу" какими-нибудь крайне незатратными и быстрыми усилиями (типа 1-2 "пастырскими" посещениями) - они это будут использовать. Ну ещё будут иногда вставлять в литературу или видео "побуждающие комментарии". Но, возиться ни с кем из работников, которые выпадают с конвейера ОСБ - они не намерены.
А зачем? Если, в большинстве случаев, можно несколько быстрее найти ему или ей замену.
Когда читаешь литературу ОСБ или смотришь видео, то понимаешь, что у руководителей ОСБ уже давно "культ роста" и "культ мотивации" других СИ, основанный на все том же "культе роста".
"Мы напечатали БОЛЬШЕ! Мы перевели на БОЛЬШЕЕ количество языков! Мы построили БОЛЬШЕ! На наши встречи стало приходить БОЛЬШЕ людей! Число пионеров стало БОЛЬШЕ! Вечерю посетило БОЛЬШЕ потенциальных СИ! Число часов служения стало БОЛЬШЕ! Мы израсходовали бумаги (краски, гвоздей, километров проводов и так далее) БОЛЬШЕ!" И так далее. Только вот обычно про количество денег они так стараются не говорить, сколько потратили.
А СИ, в большинстве своем, хотят слышать об успехах и верить в то, что у них в организации все "ОК".
И не важно, сколько людей за это же время покинуло организацию. Не важно, что увеличивается постоянно число часов "проповеди" в расчете на одного "новокрещеного СИ". Не важно, что выросшее число "пионеров" потому, что снизили "норму часов" для них. Не важно, что количество краски, тонны бумаги, километры проводов - не имеют никакого отношения к духовности или "праведности".
Странно было бы, если бы существовал Бог, который бы мыслил как некий владелец корпорации. Или, может быть у СИ какой-то особый, корпоративный Бог? Так и представляю себе Бога, который сидит на небе, а его сын Иисус Христос проводит презентацию, по поводу результатов за год, сначала по поводу показателей "небесной организации", потом по показателям земной организации. Показывает Богу графики, таблицы, диаграммы для наглядности. И Бог ему задает вопрос: почему у нас до сих продолжает на земле расти число "помазанников" за последние годы? Или: "Иисус, как ты думаешь руководить земной организацией, чтобы в странах, где показатели стали стабильно отрицательными, они бы перешли в положительные?" Или: "А что у нас там с ростом в странах, где или фундаменталистский ислам, или в Китае, или в Индии?"
После предложений Иисуса Бог дает указание к следующему году улучшить показатели. А то Армагеддон придется ещё задерживать и дальше.
Далее, руководящий совет СИ пытается угадать то, что сказал Бог своему Сыну на небе. Потому что прямой связи-то у них нет, и они могут ошибаться в вопросах вероучений и давать "духовную пищу с изъяном". А раз в вопросах учений, то и в вопросах указания от Иисуса с неба - также.
Поэтому они говорят: "Если будет на это воля Иеговы" (или его "руководство"). Проще говоря: "Если у нас задуманное получится (как, например, разрешения на строительство Главного Управления в Уорвике), то мы скажем, что "нас благословил Иегова" и "это была Его воля". Если же не получится, власти не дадут разрешение или будет слишком дорого, то мы скажем: "воли Бога не было" и "Иегова показал нам, что мы поторопились". И все будут думать, что Бог лично управляет "разрешениями на строительство Главного Управления", а вовсе не разрешительные органы в США.
Ежемесячная сдача отчетов со стороны СИ - это как раз ради продолжения работы этого конвейера, ради статистики "культа роста" и "культа мотивации" в этой организации. Слово "ободрение" у СИ означает "мотивация", а "ободряет" - переводите как "мотивирует", а "ободрить" - "мотивировать".
Можно было бы ещё много написать, в том числе с примерами, но на сегодня, мне кажется вполне достаточно.
Комментариев нет:
Отправить комментарий